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yagioffer（ヤギオファー）の料金プランを徹底解説！

「yagiofferって、実際どのくらいのコストがかかるの？」
「どんな料金プランがあるんだろう？」

そんな疑問をお持ちのあなたに、yagiofferの料金プランをわかりやすく解説します！

 

 

yagioffer（ヤギオファー）の基本料金は？

 

yagiofferの基本料金は、月額たったの1万円（税抜）！
「え、1万円で採用活動ができるの？」と驚いた方もいるかもしれませんね。
そうなんです、yagiofferは他の採用サービスと比べて、かなりリーズナブルな価格設定なんです。
しかも、この基本料金で、なんと100件ものオファーを送ることができちゃいます。
さらに、10件の履歴書を閲覧できる権利もついてくるんですよ！

 

yagioffer（ヤギオファー）の料金プランの種類と違いは？

 

yagiofferには、実はいくつかの料金プランがあります。
それぞれの特徴を簡単にまとめたので、参考にしてみてくださいね。

 

プラン名	料金（税抜）	オファー送信数	履歴書閲覧数
ライトプラン	1万円	100件	10件
スタンダードプラン	3万円	300件	30件
プレミアムプラン	5万円	500件	50件

 

ライトプランは、yagiofferを初めて利用する方や、小規模な採用活動を行う企業におすすめです。
スタンダードプランは、より多くの求職者にアプローチしたい場合に適しています。
プレミアムプランは、大規模な採用活動を行う企業や、より多くの履歴書を閲覧したい場合に最適です。

 

yagioffer（ヤギオファー）のオプション料金について

 

yagiofferには、基本料金やプラン料金に加えて、いくつかのオプション料金があります。
例えば、オファー送信数や履歴書閲覧数を追加したい場合や、スカウト代行サービスを利用したい場合などに、オプション料金が発生します。
オプション料金は、それぞれのサービス内容によって異なりますので、詳しくはyagiofferの公式サイトで確認してみてくださいね。

 

 

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yagioffer（ヤギオファー）の費用対効果を最大限に引き出す3つのポイント

yagiofferを最大限に活用して、採用成功に近づきたいですよね！
でも、ただ闇雲にオファーを送るだけでは、なかなか効果は出ないかもしれません。
そこで、yagiofferの費用対効果を最大限に引き出すための3つのポイントを紹介します。

 

ポイント1：求職者のターゲティングを明確にする

 

yagiofferには、150万人もの登録ユーザーがいます。
その中から自社に合った人材を見つけ出すには、ターゲティングが重要です。

 

まずは、どんな人材を求めているのか、具体的な人物像を明確にしましょう。
年齢、経験、スキル、希望職種など、細かく条件を設定することで、よりマッチング度の高い求職者にアプローチできます。

 

yagiofferの検索機能を使えば、地域や職種、キーワードなど、さまざまな条件で求職者を絞り込むことができます。
この機能を最大限に活用して、自社のニーズに合った求職者を見つけ出しましょう。

 

ポイント2：魅力的なオファー文面を作成する

 

求職者の目に留まるような、魅力的なオファー文面を作成することも大切です。
ありきたりな文面では、他の企業からのオファーに埋もれてしまうかもしれません。

 

なぜ自社で働いてほしいのか、自社の魅力や求職者にとってのメリットを具体的に伝えましょう。
また、求職者のスキルや経験を評価する言葉を入れることも効果的です。

 

オファー文面は、求職者との最初の接点となる重要なものです。
心を込めて、丁寧に作成しましょう。

 

ポイント3：こまめなフォローアップで返信率を高める

 

オファーを送った後、求職者からの返信を待つだけでなく、こちらから積極的にフォローアップすることも大切です。
返信がない場合でも、再度オファーを送ったり、メッセージを送ったりすることで、求職者の興味を引くことができるかもしれません。

 

yagiofferでは、オファー後のメッセージ機能も充実しています。
この機能を活用して、求職者とのコミュニケーションを深め、信頼関係を築くことが、採用成功への近道となるでしょう。

 

yagioffer（ヤギオファー）の費用対効果は他社サービスと比べてどう？徹底比較！

「yagiofferって、他の採用サービスと比べてお得なの？」
「どんなところが違うんだろう？」
そんな疑問をお持ちのあなたのために、yagiofferと他社サービスを徹底比較しちゃいます！

 

yagioffer（ヤギオファー）と他社サービスの料金プラン比較

 

まずは、気になる料金プランから見ていきましょう！

 

サービス名	料金プラン	料金（税抜）	オファー送信数	履歴書閲覧数
yagioffer	ライトプラン	1万円	100件	10件
	スタンダードプラン	3万円	300件	30件
	プレミアムプラン	5万円	500件	50件
A社	ライトプラン	5万円	50件	5件
	スタンダードプラン	10万円	100件	10件
	プレミアムプラン	20万円	200件	20件
B社	ライトプラン	8万円	80件	8件
	スタンダードプラン	15万円	150件	15件
	プレミアムプラン	30万円	300件	30件

 

このように、yagiofferは他のサービスと比べて、圧倒的に低コストで利用できることがわかりますね。
特に、ライトプランは月額1万円で100件ものオファーを送れるので、コストを抑えたい企業にとっては非常に魅力的です。

 

もちろん、料金プランだけでなく、機能面や費用対効果も比較検討することが大切ですよ！

 

yagioffer（ヤギオファー）と他社サービスの機能比較

 

料金プランだけでなく、機能面も比較してみましょう。
採用サービスによって、どんな機能があるのか、使い勝手はどうなのか、気になりますよね？
yagiofferと他社サービスの機能を比較した表を用意しました。
ぜひ参考にしてください。

 

サービス名	検索機能	オファー機能	メッセージ機能	スカウト代行	分析機能
yagioffer	○	○	○	△	△
A社	○	○	○	○	○
B社	○	○	○	△	△

 

yagiofferは、基本的な機能はしっかりと備わっています。
検索機能を使えば、求職者のスキルや経験、希望職種など、さまざまな条件で絞り込むことができます。
オファー機能では、テンプレートを利用したり、自由に文面を作成したりできます。
メッセージ機能を使えば、オファー後のやり取りもスムーズに行えます。

 

一方で、スカウト代行や分析機能は、他社サービスの方が充実している場合もあります。
これらの機能を重視する場合は、yagioffer以外のサービスも検討してみる価値があるかもしれません。

 

しかし、yagiofferは基本的な機能が充実している上に、低コストで利用できるという大きなメリットがあります。
「まずは手軽に採用活動を始めてみたい」という企業にとっては、ぴったりのサービスと言えるでしょう。

 

yagioffer（ヤギオファー）と他社サービスの費用対効果比較

 

最後に、気になる費用対効果を比較してみましょう。
採用サービスを選ぶ上で、費用対効果は非常に重要な要素ですよね。

 

yagiofferは、他のサービスと比べて低コストで利用できるため、費用対効果が高いと言えるでしょう。
特に、中小企業やスタートアップ企業など、予算が限られている企業にとっては、大きなメリットです。

 

しかし、費用対効果は、料金だけでなく、機能や使い勝手、サポート体制など、さまざまな要素を総合的に判断する必要があります。
それぞれの企業のニーズや状況に合わせて、最適なサービスを選ぶことが大切です。

 

yagiofferは、低コストで基本的な機能が充実しているため、初めて採用サービスを利用する企業や、コストを抑えたい企業におすすめです。

まずは無料トライアルで、yagiofferの使い勝手や効果を体験してみてはいかがでしょうか？

 

 

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yagiofferのコスパを徹底検証！

 

この記事では、yagiofferの料金プランや費用対効果について詳しく解説しました。
他の採用サービスと比較しても、yagiofferは低コストで始められる魅力的なサービスですよね。
機能も充実しており、初めて採用サービスを利用する企業や、コストを抑えたい企業には特におすすめです。

 

今回の記事のポイントをおさらいしましょう。

 

• yagiofferの料金プランは、ライトプラン、スタンダードプラン、プレミアムプランの3種類があります。
• yagiofferは、他の採用サービスと比べて、圧倒的に低コストで利用できます。
• yagiofferは、基本的な機能が充実しており、初めて採用サービスを利用する企業にもおすすめです。

 

yagiofferを最大限に活用するためには、求職者のターゲティングを明確にし、魅力的なオファー文面を作成し、こまめなフォローアップを行うことが大切です。

これらのポイントを押さえることで、yagiofferの費用対効果を最大限に引き出し、採用成功に近づけるはずです。
ぜひ、この記事を参考に、yagiofferの導入を検討してみてください。

 

 

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